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　　由公司技術(shù)中心主辦，公司工會、人力資源部、體系部協(xié)辦，聯(lián)合組織的新員工技能操作比賽，自8月15日開始，歷時三天的時間，已經(jīng)圓滿完成。這次新員工技能比賽共有191人參加，經(jīng)過激烈的角逐最后有56名員工在本次技能比賽中獲獎，同時他們的“幫帶”師傅也因為他們?nèi)〉玫膬?yōu)異成績而受到獎勵。

　　為了通過本次技能比賽，在全公司范圍內(nèi)營造出“比、學(xué)、趕、超”的氛圍，同時助推技能“幫帶”活動的深入開展。8月22日上午8：30在技術(shù)中心二樓會議室特組織舉辦了新員工技能操作比賽總結(jié)會議。會上，首先由技術(shù)中心總操作員紀(jì)素霞同志對本次技能比賽成績進(jìn)行了分析總結(jié)；其次，獲獎新員工代表及“幫帶”師傅代表分別上臺發(fā)言，與全體與會人員一起分享她們的技能提高經(jīng)驗及“幫帶”經(jīng)驗。會議最后，技術(shù)中心主管常玉華同志作了總結(jié)性講話，常主任在對本次比賽的重要意義進(jìn)行充分肯定的同時，對下一步操作技能的提升提出了具體要求。

　　本次新員工操作技能比賽活動的開展，不僅加速了新員工技能水平的提升，而且發(fā)現(xiàn)了一批技能水平較高的新員工。尤其是對下一步技能“幫帶”活動的深入開展起到了積極的推動作用。